În data de 23 august, Biroul Unic de Angajare a Persoanelor cu Dizabilități din Oradea, administrat de Asociația Filantropia Oradea, ca partener în proiectul ”RESCUE”,  cofinanțat de Fondul Social European și implementat de Organizația Naționale a Persoanelor cu Handicap din România, a organizat la Oradea un seminar de prezentare a unui instrument de evaluare a potenţialului de muncă al persoanelor cu dizabilitzăţi, denumit generic ”Casper” și aplicat în cadrul rețelei naționale a Biroului Unic, ce are puncte de lucru în Oradea, Baia Mare, Jimbolia, București. Instrumentul de evaluare psihologică este inițiat de Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială (ASSOC) din Baia-Mare și măsoară dexteritatea manuală, abilităţile cognitive, emoţiile, interesele şi personalitatea persoanelor cu dizabilităţi pentru ar putea fi încadrate în muncă în funcţie de abilităţile lor reliefate de acest instrument de evaluare.

La eveniement au participat membrii parteneriatului local al Biroului Unic de Angajare a Persoanelor cu Dizabilități din Oradea: Asociația Româno-Germană Alsterdof, Agenția Județeană de Ocupare și Formare în Muncă Bihor, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bihor, Administrația Socială Comunitară Oradea, Asociația Deficienților Locomotori Bihor, Fundația de Scleroză Multiplă Bihor.

Serviciile Biroului Unic fix şi mobil de angajare se adresează persoanelor cu dizabilităţi din regiune, aflate în căutarea unui loc de muncă oferă persoanelor cu dizabilităţi servicii de ocupare (servicii de informare şi consiliere, servicii de mediere a muncii pe piaţa internă) precum şi servicii sociale (informare şi orientare, consiliere socială, integrare profesională, sprijin şi orientare pentru integrarea, readaptarea şi reeducarea profesională). De asemenea, în cadrul Biroului Unic sunt oferite şi servicii pentru angajatori. Companiile care doresc să angajeze persoane cu dizabilităţi sunt încurajate în acest proces, prin oferirea de consultanţă şi consiliere gratuită care să sprijine atât angajarea persoanei cu dizabilităţi potrivită cerinţelor postului, cât şi integrarea acesteia la locul de muncă. Dealtfel, în cursul lunii octombrie 2012, va fi organizat un seminar special destinat angajatorilor, în vederea eficientățării activităților biroului nostru de servicii sociale adresate persoanelor cu dizabilități, despre care Simona Abrudan, coordonatoarea Biroului Unic de Angajare a Persoanelor cu Dizabilităţi ne spune: "Până în prezent, au fost informate 270 de persoane cu dizabilităţi, urmând ca, în a doua etapă a acestui proiect, să fie selectate 70 de persoane cu dizabilităţi care vor beneficia de cursuri gratuite de formare profesională".

Reacții de presă:

Crisana